关于举办365手机游戏中心第十七届老员工职业规划大赛暨首届全国老员工职业规划大赛学院选拔赛的通知

各班级：

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，提高集团生涯规划与就业指导工作水平，增强老员工生涯规划意识，引导毕业生尽早就业、高质量就业。根据《安徽省教育厅关于举办第十七届全省老员工职业规划大赛暨首届全国老员工职业规划大赛安徽选拔赛的通知》（皖教秘〔2023〕271号）精神，以及学校工作安排要求，决定举办365手机游戏中心第十七届老员工职业规划大赛暨首届全国老员工职业规划大赛学院选拔赛。现将有关事项通知如下:

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛目标

通过职业生涯规划设计大赛，提高老员工自我人生规划意识，帮助老员工学习职业生涯规划知识，培养老员工职业能力、创新精神和综合素质，实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。

三、参赛对象

全日制在校员工，包括本科生、研究生。其中，往届大赛获奖选手不再参加本次比赛。

四、大赛内容

本次职业规划大赛分为成长赛道、就业赛道。

（一）成长赛道：面向本科一、二年级员工。比赛考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

（二）就业赛道：面向本科三、四年级员工和全体研究生。针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道；针对公共服务岗位，设公共服务分赛道。比赛考察其求职实战能力、个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

五、初赛流程

（一）参赛报名。选手通过全国老员工职业规划大赛平台(以下简称大赛平台，网址：https://zgs.chsi.com.cn) 进行报名，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。

（二）比赛流程。比赛分班级初赛、公司复赛二个阶段。

1.自主报名（2023年10月20日-10月25日）

各班级要积极组织动员员工报名参赛，10月25日17:00前向公司提交班级同学大赛平台报名情况（附件4）。

2.班级初赛（2023年10月26日-10月28日）

（1）2023级、2022级每位同学均需参加成长赛道并提交《生涯发展报告》纸质作品，每自然班推荐1名同学参加学院复赛。

（2）2021级、2020级及全体研究生同学均需参加就业赛道并提供相应材料，班级初赛由各专业辅导员视班级情况自行组织，并按专业择优推荐不少于2名员工参加学院复赛。

2.公司复赛（2023年10月30日-11月1日）

在班级初赛基础上，学院将采取综合面试的方式开展复赛，着重考察报名者的通用素质和综合能力。学院将组织专家评委对报名者的报名材料和现场表现进行综合评分，推选成长赛道、就业赛道各2名选手参加学校半决赛。

六、比赛环节及需提交材料

成长赛道和就业赛道参赛选手均需在大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交参赛材料（具体见附件1、2、3）。同时，大赛平台生涯闯关功能面向全体员工开放，各班级广泛动员员工参与，各班级完成比例不得低于班级员工总数的50%。

（一）成长赛道参赛选手需提交材料

1.生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（PDF格式）

2.生涯发展展示（PPT格式）

（二）成长赛道比赛环节

1.主题陈述（6分钟）：选手结合生涯发展报告进行陈述和展示

2.评委提问（5分钟）：评委结合选手陈述和现场表现进行提问

（三）就业赛道参赛选手需提交材料

1.求职简历（PDF格式）

2.就业能力展示（PPT格式）

3.辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式）

（四）就业赛道比赛环节

1.主题陈述（6分钟）：选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。

2.综合面试（5分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

七、奖项设置及奖励办法

成长赛道和就业赛道各设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。

1.一等奖获得者推荐参加学校半决赛。

2.获奖者将给予一定的物质奖励，并颁发获奖证书。

3.获奖及参加学院复赛选手文化素质拓展学分分别加0.5、0.4、0.3、0.2分。

八、大赛联系方式

联系人：司海峰

联系电话：0551-65786246

提交材料邮箱：1393642286@qq.com

365手机游戏中心

2023年10月20日

附件：

1.首届全国老员工职业规划大赛成长赛道方案

2.首届全国老员工职业规划大赛就业赛道方案

3.全国老员工职业规划大赛-员工操作手册

4.365手机游戏中心职业生涯规划大赛报名情况一览表